一、企业简介

（一）重庆韦德网站官方入口公路集团有限韦德网站官方入口简介

重庆韦德网站官方入口公路集团有限公司（以下简称韦德网站官方入口）为市属公益类重点投融资企业，，，，，主要认真全市韦德网站官方入口公路和港航基础设施筹融资、建设和谋划管理等，，，，，注册资源金100亿元，，，，，阻止2023年底，，，，，集团资产总额2312亿元，，，，，分公司及全资、控股子公司30家，，，，，主业参股公司17家，，，，，其他工业及金融类参股公司7家，，，，，信用品级AAA，，，，，员工12000余人。。。。。。

（二）重庆巨能建设（集团）有限韦德网站官方入口简介

重庆巨能建设（集团）有限公司（以下简称“巨能集团”）为韦德网站官方入口全资子公司，，，，，系建设于上世纪五六十年月的原煤炭工业部5大直属工程处组建而成。。。。。。现在，，，，，巨能集团已形成以公路工程、矿建工程、房建工程、市政工程等为主的营业系统，，，，，具有公路工程施工总承包特级、公路行业甲级设计等资质，，，，，年施工能力逾300亿元。。。。。。多次获得“中国修建业双百强企业”“国家高新手艺企业”“国家知识产权优势企业”“重庆企业100强及效益50佳企业”等声誉。。。。。。

巨能集团“十四五”生长妄想明确“工程总承包商和基础设施投资商”的“双商”定位，，，，，提出“145”生长战略，，，，，“1”即“西部一流、行业着名的综合性建设集团”的企业愿景，，，，，“4”即重点打造“公路、市政、矿山、房建”四大板块，，，，，“5”即“品质提升、市场匹配、刷新立异、协同融合、人才强企”五大战略，，，，，起劲投身交通强国、成渝地区双城经济圈建设，，，，，谋篇结构交通工业、砂石骨料装配式修建等领域，，，，，通过优化资源结构、完善治理结构、健全谋划机制、重构管理系统、塑造先进文化，，，，，起劲提升企业品牌影响力和焦点竞争力。。。。。。

二、招聘岗位

巨能集团财务总监1名。。。。。。

三、招聘岗位先容

（一）任职基本条件

1. 具有较高的政治素质，，，，，严守党的政治纪律和政治规则，，，，，能够深刻意会“两个确立”的决议性意义，，，，，增强“四个意识”，，，，，坚定“四个自信”，，，，，做到“两个维护”，，，，，自觉在头脑上政治上行动上同党中央坚持高度一致；；；；；；；；

2. 年岁45周岁以内（1979年1月1日之后出生）；；；；；；；；

3. 具有整日制大学本科及以上学历，，，，，财务类相关专业；；；；；；；；

4. 具有高级会计师职称（具有CPA资格者优先）；；；；；；；；

5. 具备5年及以上修建施工企业财务管理事情履历，，，，，累计具有3年以上大型修建施工企业（年营业额凌驾50亿元、员工总人数1000人以上的企业）财务总监事情履历，，，，，熟悉修建施工行业财务管理相关执律例则；；；；；；；；企业管理职员应在与韦德网站官方入口响应规模和层级企业担当中层副职管理职员及以上职务；；；；；；；；会计师事务所职员应在中国2022年度100强会计师事务所担当部分司理或以上职务，，，，，且具有大型施工企业（年营业额凌驾50亿元、员工总人数1000人以上的企业）审计项目主审事情履历；；；；；；；；

6. 具有正常推行职责的身体条件和心理素质；；；；；；；；

7. 切合韦德网站官方入口《中层向导职员管理步伐》有关任职划定的有关条件；；；；；；；；

8. 切合有关执律例则划定的资格要求。。。。。。

（二）榨取条件

曾受到刑事处分的职员；；；；；；；；正在接受纪检监察或司法机关视察的职员；；；；；；；；有不良从业纪录的职员；；；；；；；；需要任职回避的职员；；；；；；；；在任职试用期内未转正职员。。。。。。

四、报名要求

（一）报名时间

3月27日至4月30日（以电子邮件发出时间为准，，，，，逾期不予受理）。。。。。。

（二）报名方法

应聘职员在韦德网站官方入口官网（cegc.com.cn）、微信公众号“韦德网站官方入口”、微信公众号“重庆国资”等下载并填报《重庆韦德网站官方入口公路集团有限公司果真招聘巨能集团财务总监报名表》（见附件），，，，，将报名表、自己学历学位证书、职位要求的有关资格证书、事情履历支持质料等证实质料电子版一并发送到邮箱1402900835@qq.com（邮件名称请用“应聘岗位名称+姓名”名堂命名）。。。。。。

报名联系人：

陈先生  联系电话：023-89138620

赵先生  联系电话：023-89138620

五、招聘程序

本次选聘事情凭证果真报名、资格审查、职业能力评估、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用入职等程序举行。。。。。。资格审查事情贯串果真招聘全历程，，，，，在任何阶段，，，，，凡弄虚作假者一经查实，，，，，则作废应聘资格。。。。。。凭证岗位需要及报名、资格审查、职业能力评估、能力和素质测试情形等因素，，，，，公司有权调解或作废岗位的招聘事情，，，，，并对本次招聘有最终诠释权。。。。。。

六、事情提醒

（一）公司在招聘历程中不收取报名费、手续费等任何用度，，，，，不开展任何形式的招聘向导培训。。。。。。对宣布虚伪招聘信息的机构，，，，，公司保存追究执法责任的权力。。。。。。请应聘者提高小心，，，，，避免受骗。。。。。。

（二）应聘者应对提交资料的真实性认真并肩负响应责任，，，，，如与事实不符，，，，，公司有权作废任命资格。。。。。。公司将对报名资料严酷保密，，，，，资料收取后恕不退回。。。。。。

（三）请应聘者坚持所提供的通讯方法流通，，，，，笔试、面试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方法发送，，，，，未进入下一环节的不再另行通知。。。。。。因应聘者自己缘故原由未获知相关信息而影响考试或聘用的，，，，，责任自行肩负。。。。。。