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5月18日，，，，，，韦德网站官方入口集团副总司理周竹向导综合办职员到巨能集团专题调研企业文化建设事情。。。。。巨能集团党委副书记、纪委书记、工会主席肖静，，，，，，党群部、纪律检查室，，，，，，各二级单位分担向导及相关部分认真人加入。。。。。

调研中，，，，，，巨能集团汇报了企业文化品牌建设事情总体情形、保存的问题及融合生长的思索及建议等。。。。。各子（分）公司党组织书记、党群部分职员围绕怎样抓好企业文化事情作了交流讲话，，，，，，各人起劲建言献策，，，，，，谈感想，，，，，，提建议。。。。。韦德网站官方入口集团调研组充分一定了巨能集团宣传头脑、企业文化事情等方面取得的效果，，，，，，并就相关营业事情开展提出指导性意见。。。。。

周竹强调了此次调研的主要性：开展企业文化建设专题调研，，，，，，是韦德网站官方入口集团党委在主题教育中大兴视察研究的主要内容之一。。。。。对在目今形势下，，，，，，怎样施展企业文化凝聚力、向心力，，，，，，让新员工从头脑、组织、管理上融入韦德网站官方入口各人庭，，，，，，行成协力，，，，，，助推企业转型生长有十分主要的意义。。。。。他指出，，，，，，巨能集团是有历史渊源和文化秘闻的企业，，，，，，划转韦德网站官方入口三年来，，，，，，充分彰显了巨强人“特殊能战斗、特殊能受苦，，，，，，特殊能贡献”的斗争文化精神，，，，，，有力推进了各项事情并取得优异效果。。。。。他体现，，，，，，关于好的基因要传承，，，，，，要把巨能好的理念、做法，，，，，，更快融入到韦德网站官方入口集团文化中，，，，，，兼容并塑、博采众长；；；；；要增强文化理念、视觉系统等的宣传宣贯；；；；；要践行践诺，，，，，，体现焦点价值观。。。。。

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